【皓齿红心】望湖城门诊部党支部党建品牌建设成果展

2025年，望湖城门诊部党支部坚持以党建为统领，推动人才培养、临床诊疗、公益服务深度融合，有效破解党建与业务融合不深入、落地不扎实的难题，推动门诊各项工作提质增效。

一、项目推进主要做法

一是构建闭环机制，推动党建业务一体落地。搭建“理论学习—业务实践—服务反馈”工作闭环，每次学习内容结合门诊服务痛点设计，诊疗结束后收集患者意见，再反过来调整学习、义诊、服务举措，做到党建工作跟着群众需求走。同时配套出台标准化管理制度，落实理论业务“双课堂”、党员导师结对、安全责任区包保三项机制，让党建工作有抓手、可落地。

二是创新教育形式，抓实医德技能双提升。常态化开展医德医风、纪律作风教育，筑牢医护人员廉洁行医底线。通过定期病例研讨、技术交流，针对性补齐青年医师临床短板。2025年11月17日组织全体医护前往刘铭传故居开展红色研学，依托本地红色资源开展现场教学，进一步强化职工为民行医的初心使命与责任担当。

三是深化联建共建，拓宽服务资源渠道。受门诊场地、活动资源限制，单独开展大型党建、科普活动难度较大。2025年5月23日，与共建单位滨湖集团机关党支部联合开展“滨湖聚力，党建同行”口腔科普与义诊活动，守护企业职工口腔健康。2025年8月14日，联合共建单位沁心湖社区开展“小小牙医”活动。2025年11月21日，与滨湖集团乡村振兴投资有限公司党支部，在磨滩片区开展主题党建活动，互通党建经验、共享活动场地与宣传资源。多样化共建活动丰富了组织生活，有效拓宽了惠民服务覆盖面，有效调动了党员参与党建工作的主动性与积极性。

四是强化党员示范，严守医疗服务安全底线。门诊划分党员安全责任区，明确党员片区管理职责，每季度组织医疗操作、消防安全实战演练，由党员带头排查隐患。同时设置党员示范岗，党员全部亮明身份、公开服务承诺，就诊高峰主动靠前，带头优化就诊流程、耐心接待患者，以党员先锋模范作用带动全体医护改善服务态度、提升服务质量。

五是常态化开展惠民义诊，做实“精诚医路”党建品牌。立足门诊诊疗本职，全体职工坚守临床一线，全力保障群众日常口腔就诊需求，2025年全年完成门诊诊疗1.6万余人次。与此同时，持续开展公益义诊，全年累计组织20余场，覆盖住宅小区、中小学、幼儿园、企业单位、志愿服务广场、敬老场所等多元场景，兼顾老年群体、青少年儿童、企业职工、社区居民等不同人群，累计服务群众超3000人次。利用公众号、医院官网等线上平台，全年发布党建动态、公益宣传稿件二十余篇，记录支部暖心服务事迹，扩大品牌影响力。

二、项目实施取得的主要成果

一是建成可复制的党建业务融合机制。通过全年实践，党支部梳理完善学习教育、人才培养、安全管控、公益服务、品牌宣传等全流程工作规范，构建起成熟的“党建+口腔医疗”融合工作体系，可为院内其他党支部特色党建工作提供参考借鉴。

二是党支部组织活力显著增强。红色研学、跨单位联建等创新型组织生活，打破了以往党建活动形式单一的局面，党员主动参与学习、志愿服务的积极性大幅提升，党支部凝聚力和向心力持续增强。

三是业务服务成果亮点突出。门诊诊疗量稳步增长，下沉式义诊有效补齐辖区基层口腔科普服务短板，切实解决群众口腔就医便民难题。其中重阳节敬老义诊活动获“合肥在线”官方报道，项目社会认可度持续提升。

四是人才梯队建设成效显著。“精诚医路”项目成为党支部育人育才重要载体，门诊部获评医院2024-2025年度先进集体，多名青年医师在院级技能竞赛中取得优异成绩，青年骨干培育初见成效。

五是群众就医口碑持续向好。依托党员优质服务与常态化公益惠民举措，门诊患者满意度稳步提升，全年多次收到群众锦旗与感谢信，切实以党建赋能医疗服务，把便民惠民实事落到实处。